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員工培訓晉升

金沙官网依據物業集團的發展規劃,結合員工個人發展需要,以培訓體系為指導,晉升通道為核心,持續穩步提升員工的勝任能力。 進入公司的新員工,均會得到切合實際的培養,在公司需要與個人發展的良好結合下,快速獲得職場增值,提升職業含金量。

一、培訓體系:

金沙官网物業集團依托完善的培訓體系,通過弟子規、道德經等學習,弘揚中華傳統文化,締造卓越服務品牌。

多元化的培訓內容——新員工培訓、崗前培訓、日常培訓、專業口培訓、企業論壇等。

金沙官网多樣化的培訓形式——采取授課,實操指導,現場演練,視聽培訓等形式。

二、晉升通道:

集團依托完善的職業發展體系,為員工提供包括管理序列、專業序列在內的晉升通道,個人可根據自身興趣規劃選擇適合的發展方向。 同時還可通過競聘、人才儲備、優秀骨干選拔等多種形式來實現人才合理優化與集團共同發展的理念。

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